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开发流程
 
 (1)软件开发计划阶段
 (2)项目启动阶段
 (3)开发阶段:
 (4)测试分析阶段:
 
项目规范
 
 (1)需求调研
 (2)需求分析
 (3)总体设计
 (4)详细设计
 (5)编程测试
 (6)运行维护
 
 
 
系统简介
   本系统可以使客户在其网站上增加在线招聘的功能,通过后台管理界面将企业招聘信息加入数据库,再通过可定制的网页模板将招聘信息发布,管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等。网站动态提供企业招聘信息,管理员可进行更新维护,应聘者将简历提交后存入简历数据库,并可依据职位、时间、学历等进行检索。

 

 

功能介绍
   本系统可以使客户在其网站上增加在线招聘的功能,通过后台管理界面将企业招聘信息加入数据库,再通过可定制的网页模板将招聘信息发布,管理员可以对招聘信息进行管理、统计、检索、分析等等。
◇ 招聘信息分类管理
◇ 招聘网站页面定制化管理
◇ 求职者信息、简历自动递交
◇ 求职者信息自动分类、匹配
◇ 简历库信息查询、统计、分析
◇ 简历答复机制
适合对象 :

各公司人才招聘机构和人力资源部门

功能概述 :

网络招聘已经成为政府、企事业单位、学校等的重要人才招聘渠道,在线招聘已经逐渐在取代传统的人才招聘会,各人才招聘机构、人力资源公司纷纷建立自己的网站,为了更好的帮助相关人才机构成功运营网上招聘平台,我们公司总结了多家成功人才招聘网站的运营模式,并对照客户要求,其中又加入自己的特色理念,势必将会帮助贵公司精心打造您的在线招聘网站:

  1. 宣传和推广公司人才招聘的形象,扩大在该领域的影响力;
  2. 实现会员招聘单位的机构设置,创建新的公司机构并进行公司管理;
  3. 实现会员招聘单位的用户管理,新管理用户注册、修改用户信息、授权给新用户管理权限等;
  4. 实现会员招聘单位的职位管理、应聘管理、简历管理,提供职位信息管理、详细人才信息查询、对不同职位的人才进行分类筛选等个性化服务;
  5. 实现会员招聘单位的反馈信息管理功能,随时查看网站运营时招聘机构和客户端用户遇到的问题;
  6. 在线查找应聘人才信息,人才则可以在线查找招聘公司和职位信息;
  7. 为会员人才提供个人信息管理、简历创建和详细招聘信息查询等个性化服务;

主要特点 :

  1. 技术先进
  2. 管理方便
  3. 数据安全。
  4. 界面友好
  5. 个性化特点
 
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